FIGS Prueba de frases incompletas con aplicación a la industria Grados Espinosa, Jaime A.; Sánchez Fernández, Elda
La evaluación de la personalidad es clave en la selección de personal, pues aporta indicativos de la adecuación del aspirante a las necesidades de la organización laboral.
Objetivo. Evaluar la posibilidad de una integración conveniente del examinando a la organización de trabajo.
Características. Consta de 68 frases que valoran 17 actividades. Están clasificadas en cuatro áreas:
- Responsabilidad
- Relaciones interpersonales
- Motivaciones
- Concepto de sí mismo
Esta prueba permite describir la conducta de modo que tales resultados sean útiles para selección de personal, análisis y evaluación de puestos.
Evalúa. Adultos.
Aplicación. Individual o colectiva.
Tiempo de aplicación. 30 minutos aproximadamente.
Dirigido a. Psicólogos.
Folleto de aplicación
Hojas de calificación
Psicología industrial y organizacional Investigación y práctica Spector, Paul E. ISBN9684269757
Reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal Grados Espinosa, Jaime A. ISBN9707290234
